Opções De Stock De Empregados Em Circulação

YANGAROO Inc. (YOO) YOOIF, 0.64 (o quotCompanyquot), os industrys que lideram a gestão de mídia digital segura. TORONTO, ON - (Marketwired - 12 de janeiro de 2017) - YANGAROO Inc. (YOO) YOOIF, 0.64 E empresa de distribuição, tem o prazer de anunciar uma concessão de opções de compra de ações (quotOptionsquot) de acordo com os termos e condições do Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia, aprovado recentemente na Assembléia Geral Extraordinária e Ordinária dos acionistas, realizada em 13 de julho , Em 2016, a certos diretores, diretores, funcionários e consultores da Companhia, para comprar um total de 1.280.000 ações ordinárias no capital social da Companhia. As Opções são exercíveis por um período de cinco anos a partir da data da concessão a um preço de 0,10 por ação. Após 10 das Opções adquiridas na data da concessão, os 90 restantes receberão um terceiro em cada aniversário de 6 meses após a data da concessão. Sujeito à aceitação pela TSX Venture Exchange, esta concessão de opções resultará em um total de 5.394.274 opções pendentes. YANGAROO é uma empresa dedicada ao gerenciamento de mídia digital. O Sistema de Distribuição de Mídia Digital (DMDS) patenteado pela YANGAROOs é uma solução líder em nuvem digital B2B segura focada nas indústrias de música e publicidade. A solução DMDS fornece gerenciamento digital mais responsável, efetivo e muito menos oneroso de mídia de qualidade de transmissão via Internet. Ele substitui a distribuição e gerenciamento de redes físicas, por satélite e fechadas de conteúdo de áudio e vídeo, para música, vídeos musicais e publicidade para televisão, rádio, mídia, varejistas e outros destinatários autorizados. A plataforma de Prêmios YANGAROO é agora o padrão da indústria e eleva a maior parte dos shows de prêmios da América do Norte. YANGAROO tem escritórios em Toronto, Nova York e Los Angeles. YANGAROO negocia na TSX Venture Exchange (TSX-V) sob o símbolo YOO e nos EUA sob OTCBB: YOOIF. Para mais informações, entre em contato com Gary Moss no 416-534-0607, ext.111 ou visite yangaroo. As declarações contidas nesta versão que não são puramente históricas são declarações prospectivas e estão sujeitas a riscos e incertezas que poderiam fazer com que tais declarações diferissem materialmente de eventos futuros ou resultados reais. Essas declarações prospectivas são feitas de acordo com as provisões de porto seguro da Lei de Reforma de Litigação de Títulos Privados de 1995. Nem a TSX Venture Exchange nem seu Provedor de Serviços de Regulação (como esse termo é definido nas políticas da TSX Venture Exchange) aceitam a responsabilidade por A adequação ou precisão desta versão. Gary Moss 416-534-0607 ext.111 2017 Nasdaq, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright copy2017 MarketWatch, Inc. Todos os direitos reservados. Dados intraday fornecidos pela SIX Informações Financeiras e sujeito aos termos de uso. Dados históricos e atuais do fim do dia fornecidos pela SIX Financial Information. Dados intraday atrasados ​​por requisitos de troca. SampPDow Jones Indices (SM) da Dow Jones amp Company, Inc. Todas as citações estão em tempo de troca local. Dados em tempo real da última venda fornecidos pelo NASDAQ. Mais informações sobre o NASDAQ trocaram símbolos e seu status financeiro atual. Os dados intraday atrasaram 15 minutos para Nasdaq e 20 minutos para outras trocas. SampPDow Jones Indices (SM) da Dow Jones amp Company, Inc. Os dados intrínsecos da SEHK são fornecidos pela SIX Financial Information e pelo menos 60 minutos atrasados. Todas as cotações estão em tempo de troca local. Não foram encontrados resultados Últimas NotíciasOutstanding Opções de ações do empregado 8211 Ajuste de avaliação Este relatório é uma série de ajustes que fazemos para dados GAAP para que possamos medir com precisão o valor do acionista. Este relatório concentra-se em um ajuste que fazemos para o cálculo do valor contábil econômico e nosso modelo de fluxo de caixa descontado. Nós já dividimos os ajustes que fazemos para a NOPAT e capital investido. Muitos dos ajustes nesta terceira e última seção tratam de como os ajustes dessas duas métricas afetam a forma como calculamos o valor presente dos fluxos de caixa futuros. Alguns ajustes representam créditos seniores para os detentores de ações que reduzem o valor do acionista, enquanto outros são ativos que esperamos ser acréscimos ao valor para o acionista. O ajuste de dados GAAP para medir o valor do acionista deve ser parte de todo processo de diligência de investidores. A análise detalhada das notas de rodapé e a MDampA fazem parte do cumprimento de responsabilidades fiduciárias. Nós já cobrimos como as opções de ações de funcionários são uma despesa de compensação e como os padrões GAAP exigiam que as empresas registrassem essa despesa a partir de 2006. As opções de compra de ações dos empregados (ESO) não apenas afetam a rentabilidade atual de uma empresa. Eles também representam um passivo com base na diluição da ação futura à medida que os empregados exercem suas opções e adicionam ao número total de ações em circulação. Usando o modelo Black-Scholes. Contabilizamos o valor justo de todas as opções de compra de ações em circulação e subtraimos esse valor do valor presente dos fluxos de caixa futuros em nosso modelo de fluxo de caixa descontado e cálculo do valor contábil econômico. As empresas com apreciação rápida em seus preços das ações podem ser especialmente suscetíveis a ter altos passivos no ESO, uma vez que as opções outorgadas a um preço barato rapidamente se tornam muito mais valiosas. Tesla Motors (TSLA) é um bom exemplo. Iniciado no primeiro trimestre de 2013 pelo seu primeiro lucro reportado e um aperto curto, o estoque está acima de 350 este ano. Infelizmente, para os investidores de capital atuais, a TSLA tem mais de 25 milhões de opções em aberto em 31 de dezembro de 2012. Usando o preço atual das ações, bem como insumos chave fornecidos pela empresa (por exemplo, volatilidade do preço das ações, taxa livre de risco, etc.), calculamos O valor da responsabilidade dos ESOs pendentes é de mais de 2,9 bilhões, ou quase 20 do limite de mercado. Sem uma análise cuidadosa das notas de rodapé, os investidores nunca saberiam que as opções de ações de funcionários diminuem o fluxo de caixa futuro disponível para os acionistas, diluindo o valor das ações existentes. A Figura 1 mostra as cinco empresas com o maior passivo em aberto de opção de compra de ações do empregado excluído do valor do acionista em 6 de agosto de 2013 e as cinco empresas com o maior passivo ESO em circulação como porcentagem do limite de mercado. Figura 1: Empresas com o maior ESO pendente removido das fontes de valor do acionista: New Constructs, LLC e arquivamentos da empresa. Exclui ações com limites de mercado inferiores a 100 milhões e PAMT devido a fusão pendente. Muitas empresas de alta tecnologia encontram o caminho para a Figura 1. No entanto, estão longe das únicas empresas que são afetadas pelas opções de estoque de empregados. Nosso banco de dados mostra 2.652 empresas com ESO destacado combinado de mais de 200 bilhões a partir de 7 de agosto de 2013. Uma vez que o ESO em circulação diminui o valor do caixa disponível a ser devolvido aos acionistas, as empresas com ESO significativo terão um valor econômico econômico significativamente menor quando este ajuste é aplicado. O site imobiliário Zillow (Z) tinha quase 5,5 milhões de ESOs no final de 2012, que atualmente valorizamos em 418 milhões. Sem subtrair essa responsabilidade de 418 milhões, Z teria um valor contábil econômico por ação de 8 em vez do seu verdadeiro valor econômico por ação de cerca de -4. Os investidores que ignoram as opções de ações de empregados em circulação não estão recebendo uma imagem verdadeira do dinheiro disponível para ser devolvido aos acionistas. Ao subtrair o valor do ESO pendente, pode-se obter uma imagem mais verdadeira do valor que a empresa pode criar para os acionistas. Diligence paga. Sam McBride contribuiu para este relatório. Divulgação: David Trainer e Sam McBride não recebem compensação para escrever sobre qualquer estoque específico, setor ou tema. Opção de compra de empregado - ESO BREAKING DOWN Opção de estoque de empregado - ESO Os empregados normalmente devem aguardar um período de vencimento específico para passar antes de poderem exercer o Opte e compre o estoque da empresa, porque a idéia por trás das opções de ações é alinhar incentivos entre os funcionários e os acionistas de uma empresa. Os acionistas querem ver o aumento do preço das ações, de modo que os funcionários gratificantes, à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo, garantem que todos tenham os mesmos objetivos em mente. Como funciona um Contrato de Opção de Compra de Ações Assume que um gerente recebe opções de compra de ações e o contrato de opção permite que o gerente compre 1.000 ações de ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de 50 por ação. 500 ações do colete total após dois anos e as restantes 500 ações são adquiridas no final de três anos. Vesting refere-se ao funcionário que adquire propriedade sobre as opções, e a aquisição de direitos motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções serem adquiridas. Exemplos de exercício de opções de ações Usando o mesmo exemplo, suponha que o preço das ações aumenta para 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer comprando as 500 ações que são adquiridas em 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de 70. A transação gera um ganho de 20 por ação ou 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais, e os lucros dos funcionários do exercício da opção de compra de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não for superior ao preço de exercício 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções de 500 ações após dois anos, o gerente pode deixar a empresa e manter as opções de compra de ações até as opções expirarem. Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento no preço das ações na estrada. Factoring em despesas da empresa Os ESOs geralmente são concedidos sem nenhum requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício é de 50 por ação e o preço de mercado é de 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicado pelo número de ações de opções de ações. Se 500 ações forem investidas, o valor pago ao empregado é (20 X 500 ações), ou 10.000. Isso elimina a necessidade de o trabalhador comprar as ações antes do estoque ser vendido e essa estrutura torna as opções mais valiosas. Os ESOs são uma despesa para o empregador, e o custo de emissão das opções de ações é lançado na demonstração de resultados da empresa.